Головна Головна -> Підручники -> Підручник Конфліктологія (Ємельяненко Л. М) скачати онлайн-> 11. КОНФЛІКТНА ВЗАЄМОДІЯ В ПРОЦЕСІ НОВОВВЕДЕНЬ 11.1. Кінцеві та проміжні цілі

11. КОНФЛІКТНА ВЗАЄМОДІЯ В ПРОЦЕСІ НОВОВВЕДЕНЬ 11.1. Кінцеві та проміжні цілі


Кінцева мета:
мінімізувати конфліктну взаємодію в процесі нововведень.
Проміжні цілі:
одержати уявлення про вплив нововведень на взаємини і з’ясувати причини виникнення інноваційних конфліктів у трудовому колективі;
проаналізувати особливості сприйняття нововведень різними категоріями працівників;
виявити фактори оптимізації соціально-психологічного клімату в колективі під час інноваційної діяльності;
визначити роль керівника колективу в регулюванні інноваційних конфліктів;
усвідомити необхідність і познайомитися з прийомами своєчасної підготовки працівників до інноваційної діяльності.



Популярні глави цього підручника:



Всі глави цього підручника:

Конфліктологія (Ємельяненко Л. М)